Los sindicatos de Salud de Navarra destacan un descenso del 17,5 por ciento en los contratos y se movilizan ante la situación de “bloqueo e incertidumbre”
Afirman que en el primer trimestre de 2010 fueron 8.040 frente a 9.460 en esos tres meses de 2009 y demandan al gerente de SNS explotar a pleno rendimiento las infraestructuras para evitar derivaciones
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Pamplona (8/10-5-10).- Los sindicatos de la Mesa Sectorial del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea han criticado el descenso del número de contratos que realiza la Administración. En el primer trimestre de 2009 se realizaron 9.460 contratos, mientras que en el mismo periodo de tiempo este año se han hecho 8.040 contratos. En definitiva, tal y como explican desde las centrales, ha habido 1.420 contratos menos en las mismas fechas, lo que supone una reducción de la contratación de 17,59 por ciento.
En opinión de los sindicatos navarros cientos de trabajadores de todos los niveles -médicos, enfermeras, celadores- se han quedado en la calle mientras que “el resto de la plantilla ve aumentada la carga de trabajo y reducidos sus derechos laborales”. Esta es la causa por la que las organizaciones AFAPNA, CC.OO., ELA, LAB, SATSE, SPA, UGT y USAE están realizando una serie de concentraciones para denunciar “recortes laborales” que se están produciendo en la Sanidad.
Las movilizaciones se están desarrollando todos los miércoles desde que el 12 de marzo se bloqueara la partida presupuestaria para contratar sustitutos durante cinco días, van a mantener esta medida y ya han anunciado que estudian “nuevas movilizaciones”.
En este sentido, representantes de los sindicatos han indicado durante la concentración que los trabajadores se encuentran ante una situación de “bloqueo e incertidumbre”. Por eso, vuelven a exigir una vez más al gerente del Servicio Navarro de Salud, José Carlos Garde, que responda al compromiso que adquirió con ellos durante una reunión de ofrecer información clara, trasparente y por escrito de todas las medidas referentes a materia de personal. El objetivo, indican, es contrastarla con la realidad que se vive día a día en los centros sanitarios”.
Las centrales navarras recuerdan que pidieron al gerente del SNS cuatro reivindicaciones: transparencia en la gestión, constancia mediante resoluciones de todas aquellas directrices que atañen al personal, garantía de que se contratará al personal para la cobertura de todas aquellas contingencias que puedan surgir así como las que se deriven del ejercicio de los derechos laborales de la plantilla y explorar a pleno rendimiento las infraestructuras para evitar derivaciones”.
Los representantes en la Mesa Sectorial de Osasunbidea señalan que a día de hoy continúan sin comprobar la transparencia en la gestión. “Tampoco disponemos de resoluciones con las instrucciones que conciernen al personal” ni se garantiza que no vuelva a “haber un bloqueo en las contrataciones como el que se produjo el pasado 12 de marzo”, han recalcado.
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